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People Lead - język niemiecki

  • Hybrid
    • Warsaw/Hybrid, Masowien, Polen

Jobbeschreibung

Hast du Erfahrung in der Führung eines People Teams und brennst dafür, eine erstklassige Mitarbeitererfahrung zu gestalten? Liebst du es, in einem globalen Umfeld zu arbeiten?

Dann bist Du bei Oviva genau richtig!

Warum Oviva

Unsere Mission ist es, Menschen mit gewichtsbedingten Erkrankungen die bestmögliche Unterstützung für ein gesünderes Leben zu bieten. Mit unserer innovativen Kombination aus Verhaltensänderungstherapie und digitalen Tools setzen wir neue Standards in der Gesundheitsversorgung. Oviva schafft skalierbare, zugängliche Lösungen zur Bekämpfung ernährungsbedingter Erkrankungen wie Adipositas und Typ-2-Diabetes und verbessert so die Gesundheitsversorgung für alle.

Die Stelle

Zur Verstärkung unseres wachsenden People Teams suchen wir einen motivierten People Lead für unser neues Team in Polen. Diese Stelle ist eine Vollzeitstelle in Hybridform, in der Du idealerweise einen Tag pro Woche in unserem Büro in Warschau verbringst. Deine Hauptaufgabe wird darin bestehen, globale Prozesse rund um den Mitarbeiterlebenszyklus zu entwickeln, zu etablieren und zu optimieren, um Ovivas nächste Wachstumsphase zu unterstützen.

Stellenanforderungen

Deine Aufgaben

  • Globale Prozesse entwickeln: Du entwickelst, etablierst und implementierst globale Prozesse, darunter Onboarding, administrative Prozesse im Employee Lifecycle, Gehaltsabrechnung und den Umgang mit Anliegen unserer Teammitglieder.

  • Employee Experience: Du leitest Initiativen, die die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Teammitglieder unterstützen und verbessern, das Engagement neuer Mitarbeitenden steigern und die Integration bei Oviva vom ersten bis zum letzten Tag bei uns optimieren.

  • Cross-functionale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit anderen internen Teams (dem erweiterten People Team, Finance, Tech Ops) und externen Partnern (externe IT- und Gehaltsabrechnungsanbieter) zusammen, um sicherzustellen, dass die Gehaltsabrechnungs- und Onboardingprozesse global nahtlos, genau und skalierbar sind.

  • Teamleitung: Du führst, coachst und entwickelst das People Experience Team. Dabei setzt du Standards für den Umgang mit unseren Teams und Talenten und förderst eine Kultur der Inklusivität, des Wohlbefindens und der Zugehörigkeit.

  • Projektleitung: Du leitest oder koordinierst relevante Projekte, deren Schwerpunkt auf der Verbesserung der Erfahrung unserer Mitarbeitenden liegt, einschließlich Automatisierung, Datenmigration und Systemintegrationen zur Verbesserung der Effizienz interner Prozesse.

Dein Profil

  • Du hast Erfahrung in der Leitung, Entwicklung und Implementierung globaler HR Prozesse und kannst  bei der Einrichtung und Steuerung komplexer Arbeitsabläufe Erfolge verzeichnen. 

  • Du verfügst über ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten, insbesondere in der Leitung funktionsübergreifender, globaler HR Projekte.

  • Du hast den Wunsch, Dich kontinuierlich zu verbessern und mit gutem Beispiel voranzugehen.

  • Du arbeitest datenorientiert und hast Freude daran, Daten in Erkenntnisse und Maßnahmen umzuwandeln, die Leistung und Wachstum steigern.

  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Was Dir Oviva bietet

  • Pioneering Impact: Werde Teil eines engagierten Teams, das die Gesundheitsversorgung für Menschen mit Adipositas und Typ-2-Diabetes revolutioniert.

  • Dynamic Culture: Tritt einem Umfeld bei, in dem Kreativität und Zusammenarbeit bedeutungsvolle Veränderungen vorantreiben.

  • Competitive Benefits: Genieße attraktive Gehälter und ein flexibles Arbeitsumfeld, das Dein Wachstum und Dein Wohlbefinden unterstützt.

Oviva engagiert sich leidenschaftlich dafür, eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeitende ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man man selbst sein kann und alle willkommen sind. Wir begrüßen und ermutigen Bewerbende mit allen Hintergründen und Identitäten einschließlich, aber nicht beschränkt auf Nationalität, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Fähigkeiten, Religion und sozioökonomischen Status. Wir suchen aktiv nach Bewerbenden, die eine einzigartige Perspektive mitbringen, um uns beim Aufbau eines stärkeren, inklusiven Teams zu helfen. Oviva engagiert sich für die Unterstützung von Bewerbenden und Mitarbeitenden mit Behinderungen.

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