Behavioural Science Lead im Bereich Digital Health (a)

Warum Oviva?

Unser Ziel ist eine gesündere Zukunft für alle. Deshalb helfen wir Menschen mit gewichtsbedingten Krankheiten durch die zugänglichste und wirksamste Therapie.

Wir bieten digitale Programme zur Unterstützung von Menschen mit gewichtsbedingten Erkrankungen an, darunter Adipositas, Bluthochdruck, Typ-2-Diabetes, Prädiabetes, und Fettleibigkeit . 

Während Gewichtsverlust für viele der von uns unterstützten Menschen das Hauptziel ist, geht es bei unserem Ansatz nicht nur um die Zahlen auf der Waage, sondern um die Verbesserung ihrer Gesundheit, ihres Selbstvertrauens und ihrer Lebensqualität.

Wir expandieren schnell in ganz Europa, einschließlich Großbritannien, der Schweiz, Deutschland und Polen. Du wirst einer Organisation beitreten, die bisher fast 1 Million Menschen behandelt hat und sehr stark weiter wächst.

Die Stelle

Wir suchen eine*n Behavioural Science Lead im Bereich Digital Health (a), der/die unsere Digital Therapeutics Programme für Adipositas, Bluthochdruck und Typ-2-Diabetes auf das nächste Level bringt. Du entwickelst unsere verhaltensbezogenen Interventionen weiter, damit wir Patient*innen noch besser aktivieren, ihre Therapietreue steigern und nachhaltige Gesundheitsergebnisse erzielen können – und das skalierbar über unsere Plattform. Mit Deinem Know-how bringst Du Personalisierung, Innovation und Impact in unsere Plattform – und machst Oviva noch wirksamer im Alltag der Menschen.

Deine Aufgaben

• Gestalte unsere digitalen Gesundheitsangebote: Entwickle wirkungsvolle Interventionen mit durchdachten Touchpoints wie Nachrichten, Inhalte und Erinnerungen, die echtes Engagement und bessere Gesundheit fördern.

• Mach Wissenschaft greifbar: Übertrage etablierte Modelle wie COM-B oder Behaviour Change Techniques in praktische, skalierbare Maßnahmen.

• Arbeite interdisziplinär: Bring Dein Know-how in enger Zusammenarbeit mit Produkt-, Coaching-, Klinik- und Content-Teams ein – von der Onboarding-Phase bis zur langfristigen Begleitung.

• Tauche klinisch tief ein: Analysiere, warum Nutzer*innen abspringen oder nicht reagieren, und verbessere unsere Ansätze im iterativen Test-and-Learn-Verfahren.

• Setze neue Standards: Bring Behavioral Insights in unsere Produktfeatures, Coaching-Momente und automatisierten Inhalte ein und stärke so unsere klinische Exzellenz.

• Sorge für Qualität und Fairness: Arbeite mit dem Clinical Quality Team zusammen, um Sicherheit, Chancengleichheit und Nutzererlebnis kontinuierlich zu verbessern.

• Werde unsere Stimme der Verhaltenswissenschaft: Teile Dein Fachwissen intern und extern, unterstütze kommerzielle Partnerschaften und präge unsere Thought Leadership.

Dein Profil

• Fachliche Tiefe: Du hast einen fortgeschrittenen Abschluss (z. B. MSc oder PhD) in Verhaltenswissenschaften, Gesundheitspsychologie oder einem verwandten Fach mit Fokus auf gesundheitsbezogene Verhaltensänderung.

• Praxis statt Theorie: Du bringst umfassende Erfahrungen in der Konzeption, Umsetzung und Bewertung verhaltensbezogener Interventionen im Gesundheits- oder Digital-Health-Bereich mit.

• Frameworks sind dein Werkzeugkasten: Du hast erfolgreich Modelle wie COM-B, das Behaviour Change Wheel oder das Theoretical Domains Framework in der Praxis angewendet.

• Gesundheitskompetenz: Du kennst dich mit chronischen Erkrankungen wie Adipositas oder Bluthochdruck aus und weißt, was Menschen wirklich zu nachhaltiger Verhaltensänderung motiviert.

• Datengetrieben: Du kannst klinische und verhaltensbezogene Daten analysieren, Muster erkennen, Hypothesen ableiten und daraus gezielt Lösungen entwickeln.

• Kommunikationsstärke: Du bringst komplexe verhaltenswissenschaftliche Konzepte verständlich rüber, überzeugst interdisziplinäre Teams und schaffst klare Handlungsimpulse.

• Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

• Systemverständnis: Du kennst die Strukturen und Dynamiken des deutschen Gesundheitssystems und kannst darin sicher navigieren.

Was wir bieten

• Die Möglichkeit, mit deiner Arbeit einen echten Unterschied in der Gesundheitsversorgung zu machen

• Eine spannende und sinnstiftende Rolle in einem wachstumsstarken Umfeld

• Umfangreiche Trainings- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein persönliches Lernbudget

• Flexible Arbeitsmodelle & Remote-Work für eine bessere Work-Life-Balance

• Ein Home-Office-Budget, um deinen Arbeitsplatz optimal einzurichten

• Attraktives Gehalt & betriebliche Altersvorsorge

(a) = alle: Vielfalt ist uns wichtig (a) = everyone

Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen gerne arbeiten wollen. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, in den Vordergrund stellen:
Wir stellen Patient*innen in den Mittelpunkt, Wir messen und verbessern, Wir bilden erfolgreiche Teams.

Oviva engagiert sich leidenschaftlich dafür eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man man selbst sein kann und alle willkommen sind.

Wir begrüßen und ermutigen Bewerber*innen mit allen Hintergründen und Identitäten einschließlich, aber nicht beschränkt auf Nationalität, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Fähigkeiten, Religion und sozioökonomischen Status. Wir suchen aktiv nach Kandidat*innen, die eine einzigartige Perspektive mitbringen, um uns beim Aufbau eines stärkeren, inklusiven Teams zu helfen.

Oviva engagiert sich für die Unterstützung von Kandidat * innen und Mitarbeiter * innen mit Behinderungen

Bereit, etwas zu bewirken? Begleite uns bei der Transformation der digitalen Gesundheitsversorgung. Bewirb Dich noch heute!